为了让新入职职工适应医院环境、熟悉工作岗位、了解卫生法规及制度、增强服务意识、尽快融入医院文化。我院于2018年9月3日至9月7日举行了为期一周的新职工岗前培训。

院长张著生、院党总支部副书记陈晓华、副院长彭化文、副院长甘立志、工会主席李六英出席了开班仪式。院长张著生作了题为《扬帆起航、共铸辉煌》的讲话，他首先介绍了医院的基本概况、发展规划以及取得的丰硕成果并向大家提出了要求与期望：一、爱岗敬业、尽职履责。二、严谨求实、精诚为医。三、团结同事、勤学好问。陈晓华副书记带领大家回顾了医院砥砺奋进80年的发展史，结合医院的黑白老照片为新职工讲述邻医前辈们的无私奉献和顽强拼搏，希望大家按照《院训》的要求，立足岗位、履职守则、不忘初心、牢记使命，努力为百姓的健康服好务。要树立“四个意识”即：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，在医院工作中要“四讲四有”即：讲政治、有信念；讲规矩、有记录；讲道德、有品行；讲奉献、有作为。学习并融入医院文化，以前辈们为榜样，积极为医院的发展和建设献计献策、贡献力量。

医教部、护理部、院感科、医保办、行风办、信息科、药剂科等职能部门分别对新职工进行培训，针对性的为大家讲解了包括医疗质量安全管理及医疗技术管理、医患沟通技巧、医疗感染管理、医疗废物管理、医保政策解读、医疗核心制度的解读、护士分级标准解读、各项规章制服等内容。例如医患办主任李泽通过实例使大家了解了平时医患沟通中任何小细节都需要重视。医教部主任王键结合实例详细讲解了十八项医疗核心制度。护理部主任梁碧琼使大家明白了在医院工作中团队精神的重要性。在培训中参培人员学习态度端正，做好培训笔记，课后积极提问，与老师展开互动。为检验和巩固培训效果，我院组织了岗前培训理论考核，参培人员均较好地掌握了培训内容，达到了预期效果。

此次培训提高新入职员工整体素质、综合能力，增强了事业心、责任心，熟悉了医院管理和各项规章制度，希望各位新职工能尽快融入医院这个集体，使自己成为一名掌握基本医疗服务知识和娴熟服务技能的合格职工。